未成年工是指多少岁（未成年工是指多少岁之间的劳动者）

本文目录：

1、童工多少岁才算童工
2、未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者吗
3、我国未成年工是指劳动者
4、未成年工是指年满多少周岁未满多少周岁的劳动者
5、未成年工是指

童工多少岁才算童工

【法律分析】：16周岁以下。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》第十七条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。

未满十六周岁。童工的年龄界定童工的年龄界定是劳动法中一个非常重要的概念。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未满十六周岁的未成年人被视为童工。这意味着，任何单位或个人都不得雇佣未满十六周岁的儿童从事任何形式的劳动。

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。

周岁算童工。我国劳动法对童工做出具体规定，未满16岁，和单位企业或个人产生劳动关系参与从事了有经济收入的劳动的少年或儿童都是童工，除童工外，还有未成年工，未满十八周岁但在十六周岁以上的认为是未成年工。童工自愿打工犯法吗童工自愿打工犯法。童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。

【法律分析】：童工是指未满十六周岁的用工。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照相关法律规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者吗

1、《劳动法》明确规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

2、【答案】：C 【答案】c。解析：根据我国《劳动法》第五十八条规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。故本题答案选C。

3、《未成年工特殊保护规定》第2条第1款规定，未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。因此，本题正确答案为C。

4、法律分析：未成年工指的是年满16周岁，未满十八周岁。年满16周岁就可以参加工作，16周岁以下不可以。未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。

5、【答案】：C 《民法》第11条第2款规定：“十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”劳动者应该是具有完全行为能力的人，结合上述法条可以推断出选项C正确。

我国未成年工是指劳动者

1、答案是d，所以我国未成年工是指劳动者年满16周岁未满18周岁。本题试卷出自太和区2020版二级建造师《建设工程法规及相关知识》试卷（含答案）。

2、未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。而童工是不满16周岁，不能成为劳动法的主体。用人单位招收使用未成年工，须向所在地县级以上人力资源社会保障部门办理未成年工登记。

3、【答案】：C 解析：《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。故本题答案选C。

4、年满十六周岁，未满18周岁的。我国未成年工是指年满十六周岁，未满18周岁的劳动者，未成年工为劳动的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力，用人单位必须依照《未成年工特殊保护规定》，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

5、我国劳动法规定未成年工指十六周岁以上十八周岁以下的劳动者。未成年工享受与其他员工一样的劳动权利。用人单位需要保护好未成年工的身体健康以及不得安排其从事国家禁止的职业。《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

6、未成年工和童工的区别有未成年工是指未满十八周岁的劳动者，而童工是指未满十六周岁的劳动者。在法律当中是明确规定不能够招收童工的，但是对于未成年工，是可以进行国家允许的劳动。

未成年工是指年满多少周岁未满多少周岁的劳动者

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律分析】未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工年龄符合法律规定的，也是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是不满16周岁，不能成为劳动法的主体。国家法律有明确指出禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。根据我国《劳动法》第五十八条第二款和《未成年工特殊保护规定》第二条第一款的规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工禁忌从事劳动范围：根据《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发中华人民共和国劳动法若干条文说明的通知》第六十四条的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。