社保比例（社保比例60%300%）

本文目录：

• 1、北京社保缴纳比例
• 2、社保交纳比例是多少
• 3、社保交的比例
• 4、单位社保缴费比例是多少
• 5、社保缴纳个人和企业的比例是多少

北京社保缴纳比例

1、北京社保个人缴费金额的计算方式是将个人工资乘以相应的社保缴费比例。月工资为20000元，养老保险个人缴费比例为8%，个人应缴纳的养老保险费用为20000元乘以8%，即1600元。不同类型的社保，如医疗保险、失业保险等，各自有不同的缴费比例。

2、以2023年为例：假设工资基数为6326元，社保缴费比例如下：养老保险：企业缴纳比例16%，即6326×16%=10116元，个人缴纳比例8%，即6326×8%=5008元。失业保险：企业缴纳比例0.5%，即6326×0.5%=363元，个人缴纳比例0.5%，即6326×0.5%=363元。

3、该地方社保比例如下：北京社保缴费比例由多个部分构成。养老保险方面，企业通常缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险方面，企业缴纳比例大致为8%，个人为2%，另需额外缴纳3元大病统筹费。失业保险中，企业缴纳0.5%，个人也缴纳0.5%。工伤保险的缴费由企业承担，比例为0.4%。

4、职工基本养老保险/单位部分缴纳16%，个人部分缴纳8%，共同保障退休生活的基础保障。 职工基本医疗保险（含生育保险）/合并后的缴费比例为：单位每月8%，个人需缴纳2%的基本医疗保险费和3%的生育保险费。

5、养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。工伤保险，公司比例0.2%-9%，个人不用缴费。

6、企业需要缴纳的比例是0.4%，而个人则不需要缴纳。这些就是北京社保的缴费比例啦。至于公积金的缴费比例，北京的规定是可以在5%到12%之间选择的。具体比例要看公司的政策，但一般来说，个人和公司会按照相同的比例进行缴纳，比如都是12%或者都是5%等。公积金是按月缴纳的，通常由公司每月进行代扣代缴。

社保交纳比例是多少

1、社保缴费比例如下：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

2、关于社保缴费比例的规定是养老保险的话单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳5%，员工个人承担0.5%，工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。

3、养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。工伤保险，公司比例0.2%-9%，个人不用缴费。

社保交的比例

1、社保缴纳公司和个人缴纳比例如下：养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%；医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%；工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。

2、单位社保缴费比例为：养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，戚瞎缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。

3、关于社保缴费比例的规定是养老保险的话单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳5%，员工个人承担0.5%，工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。

4、社保缴费比例如下：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

单位社保缴费比例是多少

单位缴纳社保比例如下：养老保险：单位缴费比例20%；医疗保险：单位缴费比例10%；失业保险：单位缴费比例1%；生育保险：单位缴费比例1%；工伤保险：单位缴费比例0.5%。

社保包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例具体如下：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险：单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险：各单位缴费比例不同，个人不需要缴纳。

关于社保缴费比例的规定是养老保险的话单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳5%，员工个人承担0.5%，工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。

社保缴纳个人和企业的比例是多少

社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。

若职工靠单位来缴纳社会保险，缴纳的金额跟公司按比例分配。养老保险需要单位缴纳百分之二十，医疗保险需单位缴纳百分之十，其中个人缴纳分别为百分之八和百分之二，生育保险和工伤保险个人不需要缴纳。

企业社保企业和个人缴费比例如下：养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%；医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%；工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。

公司交社保个人承担比例不统一，因为每个地方的政策不一样。以一种缴纳标准为例，养老保险公司承担20%，个人承担8%；失业保险公司承担5%，个人承担0.5%；工伤保险公司承担1%，个人不缴；生育保险公司承担0.8%，个人不缴；医疗保险公司承担10%，个人承担2%。

社保个人和公司的缴费比例根据不同险种有所差异。以下是具体比例： 养老保险：企业缴纳20%，个人缴纳8%。这是根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，雇主和员工共同承担保障退休生活的需求。 医疗保险：企业缴纳5%，个人缴纳2%。医疗保险是为了应对医疗费用，企业与个人共同分担风险。

用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。