年休假国家规定（年休假国家规定细则）

本文目录：

• 1、国家规定年休假制度
• 2、年休假要扣除满勤奖吗
• 3、公务员年休假2022年新规定

国家规定年休假制度

1、国家规定年休假一般是5-15天。具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；连续工作已满20年的，可享有15天年假。

2、请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

3、其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。

4、年休假是劳动法规定的。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

5、法定年假是3天。国家实行带薪年休假制度。对于劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

6、按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

年休假要扣除满勤奖吗

1、法律分析：不会。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。

2、法律主观：休年假不会扣全勤奖。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。而休带薪年休假是法律规定给劳动者的权利，是劳动者的合法休假。

3、法律主观：休年假扣全勤奖不合法。年休假是国家规定的，公司必须遵照执行。年休假是有薪假，与出勤是同一道理。没有超出年休假的休假时间且除年休假外没有任何休假的，属于全勤。

公务员年休假2022年新规定

1、公务员年假的天数如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、在年休假期间，工资照常发放，不能扣除。年休假的具体天数如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。工作已满10年不满20年的，年休假10天。工作已满20年的，年休假15天。

3、公休日：每周至少休息一日，允许安排补休；法定节假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节；年休假：连续工作一年以上，享受带薪年休假。

4、参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

5、最新公务员公休假规定2022 公务员的休假制度根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》施行。 （一）、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

6、年台卅公务员年休假有。公务员有年假根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定：参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。