北京职工养老保险缴费标准（北京职工养老保险缴费标准表）

本文目录：

• 1、2022年北京养老保险缴费标准是多少?
• 2、北京企业最低社保交多少
• 3、北京养老保险缴费标准
• 4、北京灵活就业人员社保缴费标准2024
• 5、北京社保的缴费比例是多少呢?

2022年北京养老保险缴费标准是多少?

按照规定2022年社保最低缴费基数为5869元，各个单位上报的社保缴费基数低于最低标准，也需要按照最低标准缴费。如果是按照最低标准参保，社保用人单位要承担15529元，职工个人承担6125元。

自2022年7月起，本市2022年度机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为6377元。

元，月缴费基数下限为5869元自7月起，北京2022年，社保月缴存上限31884元，下限为5869元。以个人身份参保个人，缴费基数可在企业职工养老保险缴费下限和上限之间选择。低于下限，以下限作为缴费基数。按照下限5869元核算，月缴存养老费1178元，月缴纳失业费569元。

年北京养老保险缴费标准 缴费基数：自2022年7月起，本市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。

年北京养老保险缴费标准是多少，下文就随我来简单的了解一下吧。 缴费基数： 自2022年7月起，本市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。

北京企业最低社保交多少

1、因此，北京社保最低缴费一个月，企业需要缴纳10116+363+231+6195=17005元，个人需要缴纳5008+363+1252=6623元。

2、企业为员工缴纳 社保 标准最低不能低于上年度全市职工月平均 工资 的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例： 养老保险 单位缴费16%，个人8%； 医疗保险 单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0.2%； 工伤保险 和 生育保险 只由用人单位交纳。

3、失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。工伤保险，公司比例0.2%-9%，个人不用缴费。个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。

4、最低缴费金额：单位2446元；职工企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险含生育月缴费基数下限执行5360元，机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限执行5644元。各类灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险、失业保险、职工基本医疗保险含生育月缴费金额。职工基本养老保险、失业保险。

北京养老保险缴费标准

该养老保险缴费标准是缴费基数、缴费比例、缴费方式。缴费基数：2024年北京的社保基数将有所调整，其中上限为33891元，下限则为6326元。缴费比例：养老保险方面，企业的缴费比例为16%，个人的缴费比例为8%。缴费方式：为适应社会的发展趋势，北京市社保局对社保缴纳方式进行了优化和改进。

北京社保养老保险缴费标准为：单位和职工各缴纳基数10%的养老保险费，其中单位缴费比例不低于8%，职工缴费比例不低于2%。基数按照职工上一年度月平均工资确定，不得超过本市上年度职工月平均工资的300%。

北京市2023年城乡居民基本养老保险的缴费标准，最低标准为年缴费1000元，最高标准为年缴费9000元。北京市人力资源和社会保障局发布了2023年城乡居民基本养老保险的缴费标准。根据这个标准，参保人可以在1000元至9000元的区间内自选缴费金额。

北京社保个人缴费最低标准是基础养老保险的最低缴费基数，目前为4800元/月。同时还需要缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等险种的个人缴费。北京社保个人缴费标准包括基础养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等险种。

北京灵活就业人员社保缴费标准2024

年灵活就业社保最低一个月交202元。截止于2023年12月25日，2024年灵活就业人员社保缴纳的费用，与个人选择的缴费基数、当地的社会平均工资有关，最低每月需要缴纳202元。

年北京灵活就业人员社保缴费标准如下：月缴费标准为18742元，即月缴费基数为上限标准3126元，月缴费基数下限标准为1560.8元，缴费比例为396%，享受养老保险待遇的人员按8%的比例缴费。年度缴费金额为225504元，享受医疗保险待遇的人员按5%的比例缴费。

以某地区为例，假设灵活就业人员选择的缴费基数为5000元，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为10%，则每月需缴纳的养老保险费用为1000元，医疗保险费用为500元。此外，还可能包括失业保险等其他项目的费用，具体金额根据政策规定而定。

浙江政策 - 苏州政策链接未提供 沈阳社保基数与灵活就业人员调整/： 在职职工医保和生育保险基数调整至6900元/月，灵活就业人员比例也有变动。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

北京社保的缴费比例是多少呢?

法律分析：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

北京市社会保险缴费比例是：养老保险单位每个月缴纳20%、员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%、个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳5%，员工个人承担0.5%。

法律主观：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

按照规定社保单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险。如果是以最低缴费基数来参保，那么按照北京社保缴费比例计算，每个月五险单位要承担16739元，职工个人要承担6623元。

法律分析：北京社保个人和公司缴费的比例分别是：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

社保缴费比例： 养老保险 单位缴费16%，个人8%； 医疗保险 单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0.2%； 工伤保险 和 生育保险 只由用人单位交纳。