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职业病危害事故调查处理办法
1、法律分析:职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。 发生职业病危害事故时,用人单位应当立即向所在地县级卫生行政部门和有关部门报告。 一般事故,应当于6小时内向同级人民政府和上级卫生行政部门报告。
2、单位发生职业病危害事故后,应当立即报告有关部门,并按照规定采取应急措施,包括关停生产设备、处置危险物品、组织抢救伤员等。
3、第四条职业病危害事故调查处理的主要内容是:(一)依法采取临时控制和应急救援措施,及时组织抢救急性职业病病人;(二)按照规定进行事故报告;(三)组织事故调查;(四)依法对事故责任人进行查处;(五)结案存档。
中华人民共和国职业病防治法释义:第二条
法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。
法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。中华人民共和国职业病防治法 第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
第一章 总则第一条 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法,制定本法。第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法,制定本法。第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
职业病范围和职业病患者处理办法的规定
1、根据卫生部(87)卫防字第60号文件第4条的规定,职业病诊断应按《职业病诊断办法》及其有关规定执行。职业病必须由市地级以上的职业病医院确定或作出诊断。
2、此前,卫生部、原劳动人事部、财政部、中华全国总工会于1987年11月5日联合发布了《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,将职业病分为9类99种。即:职业中毒。
3、职业病范围和职业病患者处理办法的规定:用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
职业病范围和职业病患者处理办法的规定最新实施日期
1、新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。
2、中华人民共和国职业病防治法自2019年5月1日起正式实施,为推动职业病防治工作提供了法律依据。为进一步加强职业病防治工作,保障劳动者健康权益,中华人民共和国职业病防治法于2019年5月1日起正式实施。
3、年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议对《中华人民共和国职业病防治法》作出修改。
4、职业病防治法实施日期为2019年5月1日。该法旨在加强职业病预防和治理工作,保护劳动者的健康权益。职业病防治法是中国为确保劳动者人身、财产安全和预防职业病而制定的一项法律规定。该法的实施日期是2019年5月1日。
5、为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法制定。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。2002年5月1日正式实施。
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