月薪5000社保扣多少钱（社保个人交好还是公司代缴好）

本文目录：

• 1、月薪5000社保扣多少钱
• 2、工资五千单位交多少社保
• 3、5000五险一金扣多少?

月薪5000社保扣多少钱

1、对于一个月工资5000的人来说，在交社保的时候大约一个月要交1500元，员工需要承担500元，其余的费用由公司来承担。这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。

2、那么社保五险，就个人而言，月薪5000元要扣：400+100+25=525元 最后说一下住房公积金，公积金并不是强制要求投保，看单位意愿，可能全额缴纳，也可能交最低基数。

3、工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。

工资五千单位交多少社保

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

月工资为5000元，具体扣除的五险一金缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定，职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承当比例一般是，养老保险单位20%，个人8%，医疗保险单位10%，个人2%，失业保险单位1%，个人0.2%，生育保险0.8%全由单位承当，工伤保险单位0.5%-6%全由单位承当。

如果你的月薪是3000的话，并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保，按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。

工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。

单位：5000*0.16%=8元；个人不缴。生育保险：单位：5000*00%=50元；个人不缴。我们通过以上关于上海5000工资交多少社保内容介绍后，相信大家会对上海5000工资交多少社保有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。

5000五险一金扣多少?

1、具体计算方法如下：5000元 × 92%（扣掉8%的五险一金费率）= 4600元4600元 × 90%（扣掉10%的住房公积金） ≈ 4165元需要注意的是，具体五险一金的费率和计算公式可能因地区和政策等原因而有所不同。

2、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。

3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

4、工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。