人事厅（人社厅厅长）

本文目录：

• 1、山西省人事厅管什么
• 2、人事厅的职称和建设厅有什么区别
• 3、河南省人事厅的主要职责
• 4、河北省人事厅的职责

山西省人事厅管什么

十二）负责全省人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。（十三）按照干部管理权限，承办省人大常委会和省政府的人事任免事项。（十四）承办省委、省政府交办的其他事项。（十五）职能转变。

负责综合协调厅机关政务、事务工作，拟定工作制度并督促检查；负责文电、会务、机要、档案、文秘、机关财务、接待、车辆、保密、保卫、信息报送等日常工作。（二）人事处。

负责厅机关及直属单位的人事劳资、机构编制等工作；承担人力资源和社会保障系统干部教育培训工作；负责厅机关及直属单位人员出国审查工作。（三）政策研究室。

十一）负责对政府系统和政府部门人事工作进行指导、监督检查和协调服务； 指导市行政干部管理学院业务工作；负责人事系统宣传、科研和信息工作。（十二）承办市政府交办的其他事项。

厅长1名、副厅长5名；正副处级领导职数71名（含公务员局副局长2名，机关党委专职副书记1名，离退休人员工作处领导职数3名）。划入的职责：将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力资源和社会保障厅。

组织部是党的机关，人事厅是政府机关。党领导政府，人事厅的厅长通常由组织部副部长兼任。组织部更多的是管干部的任用提拔，人事厅管人事，如编制，经费，和公务员招考等。

人事厅的职称和建设厅有什么区别

1、不是一个系统，人社局专门做职称评审的，评的职称全国通用，建设部评的职称只用于建设相关的行业。评职称需要著作教材找兰竹文化。

2、职称类的证书一般都是人事部颁发的，必须参加全国统考的，此证书含金量高。

3、建设部与人社局的职称有使用范围的区别，人社局评的职称可以再各个领域使用，建设部评的职称只能在自己领域范围内。 如果您是人社局的中级职称可以挂靠大概一年5000元左右。

4、监理工程师资格考试合格者，由各省治区、直人事（职改）部门颁发人事部印制的、人事部与建设部用印的中华人民共和国《监理工程师执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。

5、认定方式不同 人事局的职称认定直接由相关部门认定取得初级职称；中铁和中建的职称是有企业直接认定，具有较高认可度。

6、此外，在职称评审的条件和标准上，两者也可能存在细微差别。不同地区的经济发展水平、产业结构和技术需求等因素都会影响职称评审的标准和条件，因此市人事部门和省厅人事部门在职称评审方面可能有着各自的侧重点和要求。

河南省人事厅的主要职责

一）贯彻执行国家人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草全省人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

人社局的工作职责是执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权利保障等工作。

负责事业单位登记管理和事业机构编制管理方面的其他重要事项；指导协调全省事业单位管理体制改革和机构编制管理工作。

河北省人事厅的职责

1、执行国家公务员制度，负责全省国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

2、负责人事考试工作。负责人才分类评价机制推进实施，牵头推进深化职称制度改革，制定全省专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责相关高层次专业技术人才选拔和培养，拟订吸引留学人员来冀（回国）工作或定居政策。

3、人社局的工作职责是执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权利保障等工作。

4、一）负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查；负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。

5、职责调整（一）将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力资源和社会保障厅。（二）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。（三）取消综合协调外商投资企业劳动工资政策职责。

6、负责局管人员人事档案管理和干部统计工作。负责局机关和直属单位的机构设置、人员编制、工资福利、社会保险和计划生育管理工作。负责直属单位专业技术人员和技校系列职称管理工作。